Bí kíp thu hút người tìm việc trong mùa cao điểm tuyển dụng

Mùa tuyển dụng cao điểm nhất là vào khoảng tháng 7-8 hàng năm. Đây chính là lúc sinh viên chuẩn bị ra trường và tìm kiếm việc làm. Muốn có được những ứng viên giỏi cho công ty mình, bộ phận nhân sự cần có những chiến lược tuyển dụng cụ thể nhất. Hôm nay timviec365.vn sẽ giới thiệu một số bí kíp đơn giản nhất để thu hút nhiều ứng viên vào mùa tuyển dụng.

 

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tìm việc uy tín

Đây là điều đầu tiên mà các nhà tuyển dụng và người tìm viêc cần phải lưu ý. Là một người nhân sự thông minh bạn hãy tìm kiếm cho công ty mình những trang việc làm uy tín để đăng tin tuyển dụng. Một website việc làm online được nhiều ứng viên theo dõi nộp CV xin việc mỗi ngày sẽ giúp bạn dễ dàng thu hút ứng viên nộp hồ sơ vào hơn. Hiện nay timviec365.vn là một trang web sẽ giúp bạn thực hiện được điều đó, hãy tận dụng chúng vào quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty mình.

 

Nội dung bản tin tuyển dụng hấp dẫn

Đây có thể coi là một trong những phần quan trọng mà nhà tuyển dụng cần đầu tư vào. Một bản tin tuyển dụng hay sẽ lôi cuốn được những ứng viên xuất sắc. Vậy như thế nào là một bản tin tuyển dụng hấp dẫn? Đó chính là bao gồm các thông tin về công việc sẽ làm, kinh nghiệm, trình độ...Đặc biệt phải chú ý nói đến lương thưởng, chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc đây là những thông tin mà mọi ứng viên khi đi tìm việc làm đều quan tâm.

 

Kỹ năng và thủ thuật tuyển dụng tốt

Nếu phần mô tả công việc mơ hồ sẽ thể hiện bạn là một nhà tuyển dụng thực sự thiếu chuyên nghiệp, khiến ứng viên không nắm được thông tin, dễ chọn sai việc và làm mất thời gian sàng lọc hồ sơ xin việc. Một điều rất dễ thấy hiện nay đó là nhiều công ty đăng tin tuyển dụng xong mà người tìm viêc không biết phải nên gửi CV vào đâu, công ty đó là gì, yêu cầu kinh nghiệm nào. Đây cũng là điều mà các bạn cần phải quan tâm khi đăng tin tuyển dụng cho công ty mình.

 

Tuyển dụng luôn có 2 mặt

Quá trình tuyển dụng nhân sự không phải chỉ là một chiều do nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên mà nó còn ngược lại, người tìm viêc họ cũng sẽ trực tiếp đánh giá và lựa chọn nhà tuyển dụng cũng như công ty mà họ muốn làm việc. Với những ứng viên có kinh nghiệm lâu năm họ chỉ cần nhìn qua bản tuyển dụng của bạn là có thể đánh giá được công ty đó làm việc như thế nào. Chính vì vậy, nhà tuyển dụng cần thể hiện sự chuyên nghiệp của mình trong suốt quá trình tuyển dụng từ khi đăng tin cho đến khi phỏng vấn ứng viên. Bởi 70% ứng viên đánh giá nhà tuyển dụng thông qua cách ứng xử của họ trong quá trình phỏng vấn để lựa chọn công ty mình muốn làm việc.

 

Chân thực trong quá trình phỏng vấn

Mọi vấn đề về lương thưởng, tiền lương, chế độ đãi ngộ... nhà tuyển dụng cần nêu rõ, minh bạch, thẳng thắn với ứng viên. Rất nhiều công ty có những quy chế làm việc "quái quỷ" nhưng khi tuyển dụng không hề nói rõ cho ứng viên biết, nhưng đến khi đi làm họ biết được và xin nghỉ việc đồng loạt. Chính vì vậy, để có thể thu hút được những ứng viên tiềm năng nhà tuyển dụng cần có chiến lược rõ ràng. Hi vọng với những thông tin mà mình vừa chia sẻ sẽ giúp nhà tuyển dụng thu hút được nhiều ứng viên xuất sắc trong mùa tuyển dụng cao điểm sắp tới.

Tổng hợp

Du lịch

HHBBlog.com - Du lịch vùng đất Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc
HHBBlog.com - Du lịch vùng đất Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc   2018-03-23

Khi đến với Mộc Châu cho dù bất kể thời gian nào đi chăng nữa, hành khách tất cả bất ngờ khung cảnh về khu vực đồi núi này. Mộc Châu rất nổi tiếng bởi rất nhiều di tích lịch sử như là động Sơn Mộc Hương, đỉnh Phiêng Luông, thác Dải Yếm,... Mỗi một mùa tới đây, các bạn sẽ được ngắm vùng đất Mộc Châu lại nhận được cảnh đẹp khác nhau. Với không khí thường xuyên dễ chịu của Huyện Mộc Châu đây là 1 nơi chốn đi đến đang đi nhất tới bất kể thời gian nào trong 1 năm HHBBlog.com

Xem chi tiết

Rao vặt

Việc làm

Cách đưa các kỹ năng vào trong bản sơ yếu lí lịch
Cách đưa các kỹ năng vào trong bản sơ yếu lí lịch   2018-07-30

Với các nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên các ứng viên đáp ứng được đẩy đủ yêu cầu và kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc để đi phỏng vấn. Các ứng viên trong quá trình làm hồ sơ xin việc thì bạn cần tự nhận xét bản thân trong sơ yếu lý lịch bao gồm việc trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm của mình sao cho đáp ứng mong muốn của nhà tuyển dụng đặt ra.

Xem chi tiết

Thẻ cào

Tin tức xem nhiều nhất